蘭州七里河區(qū)加強(qiáng)干部人事檔案管理

來源：七里河融媒瀏覽：發(fā)布日期：2021-01-11 15:07【大中小】

近年來，七里河區(qū)積極推進(jìn)干部人事檔案科學(xué)化、規(guī)范化、服務(wù)化、制度化，從嚴(yán)加強(qiáng)干部人事檔案管理，努力提升干部人事檔案管理水平。

突出科學(xué)規(guī)范，健全完善干部檔案管理機(jī)制。堅(jiān)持以制度規(guī)范干部人事檔案管理。制定完善了《管理人員職責(zé)》以及干部檔案轉(zhuǎn)遞、材料鑒別、歸檔、收集整理、查借閱、保管保密、檢查核對、計(jì)算機(jī)使用管理等項(xiàng)制度。建立了《干部人事檔案查借閱登記冊》《干部人事檔案零散材料交接登記冊》《轉(zhuǎn)出干部檔案登記冊》《轉(zhuǎn)入干部檔案登記冊》等臺帳，實(shí)行“四不查”“四不借”“三不轉(zhuǎn)”機(jī)制，有效防止和規(guī)避干部檔案查、借、轉(zhuǎn)工作中的違規(guī)行為。建立部門聯(lián)動機(jī)制，使檔案管理工作有章可依、有據(jù)可查、規(guī)范運(yùn)行。

突出真實(shí)準(zhǔn)確，全面處理專項(xiàng)審核遺留問題。牢牢把握“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)”的要求，聚焦干部檔案專項(xiàng)審核和推進(jìn)檔案數(shù)字化工作存在問題，細(xì)化工作措施，對全區(qū)的干部人事檔案專項(xiàng)審核進(jìn)行復(fù)核。對部分檔案材料中“三齡兩歷一身份”信息前后記載不一致，按照從嚴(yán)從實(shí)、公平公正原則，綜合研判認(rèn)定，確保干部人事檔案的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。通過全面復(fù)核“回頭看”，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部、檔案工作人員及全體干部，干部人事檔案規(guī)范意識。

突出凡提必審，逐一復(fù)審新任領(lǐng)導(dǎo)干部檔案。堅(jiān)持?jǐn)M提拔任用干部檔案必審剛性要求，嚴(yán)把“入口關(guān)”。對換屆新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和平職轉(zhuǎn)任重要崗位干部檔案逐一進(jìn)行復(fù)核審查。堅(jiān)持動議環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)雙重把關(guān)，對“三齡兩歷一身份”認(rèn)定過程實(shí)行全程管理，實(shí)行結(jié)果、過程“雙責(zé)任”監(jiān)督管理。以“身份”認(rèn)定為重點(diǎn)，從最初參加工作進(jìn)入方式到參加工作后的起始身份，再到現(xiàn)在身份以及取得現(xiàn)身份的途徑和時間，全面準(zhǔn)確、客觀動態(tài)地反映干部身份的演變，嚴(yán)防因干部檔案問題出現(xiàn)“帶病提拔”“帶病上崗”現(xiàn)象。

突出從嚴(yán)從實(shí)，建強(qiáng)干部檔案管理工作隊(duì)伍。始終把培養(yǎng)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明的干部檔案管理隊(duì)伍，作為首要任務(wù)常抓不懈。確定責(zé)任心強(qiáng)、能力素質(zhì)高、善于學(xué)習(xí)的干部作為檔案管理專職人員，專職負(fù)責(zé)干部檔案管理工作。多次組織專項(xiàng)審核及干部人事檔案數(shù)字化工作培訓(xùn)工作會，同時加強(qiáng)對區(qū)人社局、公安局、衛(wèi)健局教育等重點(diǎn)管檔單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)檢查、跟蹤督促整改落實(shí)，壓實(shí)責(zé)任倒查制度，倒逼干部檔案管理工作人員強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)，有力促進(jìn)了相關(guān)管檔單位干部檔案業(yè)務(wù)水平。

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